HRサービス
HR-SERVICE
採用担当のみなさま
こんなお悩みございませんか？
人材が急に必要になった、、、
求人募集の広告費用が高い、、、
ミスマッチが多く、離職が多い、、、
株式会社Rasicに
お任せください！
株式会社Rasic とは
優秀な人材と
採用ご担当者様をつなぐ
マッチングサービス
登録者はすべて、紹介制（リファラル）のため、候補者のパーソナリティを粒度高く握っています。また、事前面談を通して、一定のコミュニケーション能力や地頭など、選考を通してクリアした方のみ抱えております。ご担当者様のニーズにマッチした人材をお繋ぎいたします。
株式会社Rasicの３つの特徴
01
独自の教育研修
社会のルールやモラルなどの部分を含め、人として大切である土台作りを意識しております。そして、どんな時代にも求められるコミュニケーション能力、メンタルマネージメント指導を面接の段階から取り入れ、勤勉で働く意欲のある人材育成に努めております。
ご紹介するサービスの基準
01 求める人物像、課題に対してのマッチングする者
02 企業様からの評判の良いスタッフからの口コミが良いこと
03 スタッフの希望も叶い、Win-Winになる人材
02
登録スタッフは、紹介制（リファラル）をメイン
登録スタッフは、紹介制（リファラル）をメインにしているため、候補者のパーソナリティを粒度高く握っています（ミスマッチが起こりにくい）。そこに独自の教育研修を取り入れることで、いつの時代でも世の中で活躍できる人材を育んでいます。
03
若手（20-30代）をメインに扱う
これから社会の担い手の中心となっていく若手スタッフを多く抱えております。若手人材の採用は、少子高齢化や近年の働き方の多様化により、難易度が高くなっています。「即戦力」かつ企業の文化になじみやすいスタッフをご紹介いたします。
